Atmoko, Andreo Wahyudi (2009) Dinamika knowing organization di perusahaan konsultan manajemen SDM: Studi kasus Daya Dimensi Indonesia. UNSPECIFIED thesis, UNSPECIFIED.
Abstract
Lingkungan bisnis berubah semakin kompleks, dinamis, menghujamkan informasi tanpa jeda pada organisasi. Masalah organisasi mencuat manakala informasi yang dihadapi berbeda dari pengalaman yang telah dimiliki. Konsekuensinya, organisasi yang mampu memaknai dan menginterpretasikan lingkungan (sensemaking), membangun Simpulan pertama, karakteristik knowing organization menunjukkan: (a) sensemaking mengakar pada identitas organisasi yang terkonstruk melalui outward looking dan inward looking, (b) knowledge creating dipengaruhi strategi hasil sensemaking, dan (c) mode decision making berpola process ketika menjamin service delivery, bounded rational ketika terkait market positioning, dan political ketika proses knowledge sharing. Kedua, dinamika knowing organization bersifat (a) self-fulfilling prophecy dengan identitas organisasi sebagai leverage, dan (b) eksistensi �paradox of belonging
| Item Type: | Thesis (UNSPECIFIED) |
|---|
| Uncontrolled Keywords: | knowing organization; sensemaking; knowledge creating; decision making),; knowledge management, organizational learning, social learning perspective;earning paradox; organization strategy; system dynamics; mixed model research. |
|---|
| Subjects: | UNSPECIFIED |
|---|
| Divisions: | UNSPECIFIED |
|---|
| Depositing User: | Unnamed user with email admin@ui.ac.id |
|---|
| Date Deposited: | 23 May 2011 16:12 |
|---|
| Last Modified: | 23 May 2011 16:12 |
|---|
| URI: | http://eprints.lib.ui.ac.id/id/eprint/16342 |
|---|
Actions (login required)
![[img]](http://eprints.lib.ui.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
